Articoli Diritto del Lavoro - Pagina 11

Diritto del LavoroFri Oct 20 2017

Quando è possibile licenziare un dipendente per malattia?

Ogni lavoratore ha il sacrosanto diritto di assentarsi dal lavoro per malattia e di conservare il suo posto di lavoro per tutta la durata della malattia.

Diritto del LavoroMon Oct 16 2017

In quali casi si può licenziare per giustificato motivo oggettivo?

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo viene intimato dal datore di lavoro dal momento in cui l’azienda sta attraversando un momento di crisi molto importante, tale per cui il datore di lavoro si vede costretto a dover recedere dal contratto.

Diritto del LavoroWed Oct 11 2017

Differenza tra dimissioni volontarie e risoluzione consensuale

La cessazione del rapporto di lavoro si concretizza nella conclusione degli effetti di un contratto di lavoro. Un rapporto di lavoro può cessare anche per la volontà di entrambe le parti – il datore di lavoro e il lavoratore – ed è regolamentato dalla legge.

Diritto del LavoroThu Oct 05 2017

Quali sono le conseguenze del licenziamento senza preavviso?

Il periodo di preavviso deve necessariamente essere rispettato da entrambe le parti contraenti ed è solitamente regolamentato dai contratti collettivi nazionali.

Diritto del LavoroMon Oct 02 2017

Qual è il modo corretto di comunicare un licenziamento?

Licenziare una persona è sicuramente un compito gravoso che, probabilmente, non farà dormire sonni tranquilli a chi è costretto a farlo.

Diritto del LavoroFri Sep 29 2017

Quali sono le principali cause di licenziamento?

Il licenziamento è la più grave forma di sanzione che possa essere applicata ad un lavoratore. La sua applicazione estingue il rapporto di lavoro tra datore e lavoratore. In questa sede faremo luce su quelle che sono le principali cause di licenziamento e perché esse vengano intimate.

Diritto del LavoroMon Sep 25 2017

Jobs Act: come cambiano le procedure di assunzione e di licenziamento?

Il Jobs Act è la nuova riforma del diritto del lavoro, fortemente voluta dal Governo Renzi, che riguarda le tematiche del lavoro, del welfare, delle pensioni e degli ammortizzatori sociali.

Diritto del LavoroThu Sep 07 2017

Cosa si intende per licenziamento collettivo?

Il licenziamento collettivo, detto tecnicamente “procedura di mobilità”, consiste nell’adozione da parte di un’azienda di un procedimento che porta ad una significativa riduzione del personale, con l’obiettivo di far fronte ad una situazione di crisi tramite una ristrutturazione aziendale, oppure in previsione della chiusura definitiva dell’azienda stessa.

Diritto del LavoroWed Aug 30 2017

Voucher: quale futuro?

Forti e accesi dibattiti hanno da sempre riguardato la disciplina dei voucher. Anche la loro recentissima abolizione – così come la loro reintroduzione (con correttivi) - è tuttora al centro di polemiche e contestazioni. Nel corso di questo articolo cercheremo di fare chiarezza.

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