Le nostre guide giuridiche - Pagina 94

Cosa si intende per licenziamento disciplinare?

Il licenziamento disciplinare è la più grave sanzione adottabile dal datore di lavoro. La legittimità del licenziamento è subordinata all'osservanza dei requisiti stabiliti dalla L. 604\1966 e dall'art 7 della L. 300\1970 (il famoso Statuto dei Lavoratori) che disciplina specificatamente le modalità di irrogazione delle sanzioni disciplinari.

Cosa dice la nuova legge sulla legittima difesa?

Le novitĂ  introdotte in materia di legittima difesa sono state accolte da innumerevoli dibattiti.

Come funziona il congedo di maternitĂ  per una lavoratrice?

L’ABC della cosiddetta astensione obbligatoria posta a tutela della genitorialità.

In quali casi un contratto è nullo?

Cause di nullitĂ  e conseguenze, differenze tra nullitĂ  ed annullabilitĂ  e rilevabilitĂ  d'ufficio.

Multa per eccesso di velocitĂ , cosa fare per contestarla?

La multa per eccesso di velocità può essere contestata proponendo ricorso, alternativamente, al Prefetto o al Giudice di Pace.

Cosa si intende per morte presunta? Quando può essere dichiarata?

Quando è possibile chiedere la dichiarazione di morte presunta nel caso in cui una persona sia assente da molti anni? Quali effetti ne derivano? Vediamo come funziona.

Chi è responsabile per i danni subiti in autostrada?

Le autostrade sono affidate in gestione a società concessionarie. Tali enti hanno dunque l’obbligo di mantenere la strada in condizioni tali da garantire la massima sicurezza della viabilità.

Quali sono le cause di annullamento del matrimonio?

L'annullamento del legame matrimoniale, scioglie il vincolo come se questo non fosse mai esistito a differenza di quanto accade invece con separazione e poi divorzio.

Come e in quali casi si può impugnare un testamento

Quali sono i vizi che possono inficiare la validitĂ  del testamento redatto dal defunto? Vediamolo insieme.

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