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    I migliori avvocati per infortuni sul lavoro a Milano

      

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    Una volta ricevute le proposte, potrai scegliere l'offerta più consona al tuo caso e farsi assistere dal legale migliore in Diritto del Lavoro. Solo un avvocato esperto conosce approfonditamente le norme applicabili. I nostri consulenti legali seguono con estremo impegno e assoluta competenza i molteplici casi legali in questo campo , indicando al cliente le scelte più opportune da seguire.

     

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    I 1 Migliori Avvocati in Diritto del Lavoro a Milano

    Domande Frequenti

    Cosa fare dopo un infortunio sul lavoro?

    Dopo un infortunio sul lavoro: 1) Recarsi immediatamente al pronto soccorso; 2) Comunicare l'infortunio al datore di lavoro entro 2 giorni; 3) Il datore deve denunciare l'infortunio all'INAIL entro 2 giorni (entro 24 ore se mortale); 4) Conservare tutta la documentazione medica; 5) Contattare un avvocato per valutare se spetta un risarcimento ulteriore rispetto all'indennizzo INAIL.

    Qual è la differenza tra indennizzo INAIL e risarcimento danni?

    L'indennizzo INAIL copre il danno biologico e la perdita di capacità lavorativa, ma non risarcisce integralmente il danno. Il risarcimento danni si chiede al datore di lavoro (o al responsabile) per il danno differenziale: la differenza tra il danno totale subito e quanto già indennizzato dall'INAIL. Include danno morale, patrimoniale e biologico non coperto dall'INAIL.

    Quanto costa un avvocato per infortunio sul lavoro?

    Molti avvocati specializzati lavorano con accordo a successo: il compenso è una percentuale (15-25%) sul risarcimento ottenuto, senza anticipo. Per chi preferisce un compenso fisso, le parcelle variano da 1.500 a 5.000 euro. La causa si svolge davanti al giudice del lavoro. Con AvvocatoFlash puoi confrontare tre preventivi gratuiti.

    Quando il datore di lavoro è responsabile dell'infortunio?

    Il datore di lavoro è responsabile quando l'infortunio è causato da: mancata fornitura di dispositivi di protezione (DPI), violazione delle norme sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008), macchinari non a norma, mancata formazione del lavoratore, ambienti di lavoro non sicuri. Il datore ha l'obbligo di garantire la sicurezza dei dipendenti e risponde anche per la condotta negligente dei preposti.

    Entro quanto tempo si può fare causa per infortunio sul lavoro?

    Il termine di prescrizione per il risarcimento danni da infortunio è di 5 anni dal giorno dell'infortunio (10 anni se la responsabilità è contrattuale). Per la rendita INAIL, la prescrizione è di 3 anni e 150 giorni dall'infortunio. In caso di malattia professionale, il termine decorre dal momento in cui il lavoratore ha avuto consapevolezza della malattia e della sua causa lavorativa.

    L'infortunio in itinere è coperto dall'INAIL?

    Sì, l'infortunio in itinere (durante il tragitto casa-lavoro) è coperto dall'INAIL, a condizione che il percorso sia il normale tragitto e non ci siano deviazioni ingiustificate. L'uso del mezzo privato è coperto solo se necessitato (mancanza di mezzi pubblici, orari incompatibili). Non è coperto se l'infortunio è causato da abuso di alcol o droghe.

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