Le nostre guide giuridiche - Pagina 40

Diritto del LavoroMon Apr 29 2019

Licenziamento giustificato per inadempimento del lavoratore

Il datore di lavoro nell’esercizio del proprio potere disciplinare può licenziare il proprio lavoratore nel caso in cui quest’ultimo sia inadempiente ai propri doveri. Il licenziamento disciplinare soggiace ad alcuni requisiti di carattere sostanziale e procedurale, che è bene conoscere perché costituiscono dei limiti al legittimo esercizio di esso.

Diritto CivileSat Apr 27 2019

Lettera di diffida come scriverla, contenuti, termini e modello

La lettera di diffida ad adempiere, non è solo lo strumento mediante il quale è possibile sciogliere unilateralmente un contratto in caso di inadempimento dell’altro contraente, ma è anche l’atto con il quale è possibile invitare gli altri a mettere fine al comportamento lesivo dei diritti altrui.

Diritto CivileSat Apr 27 2019

Quali sono le sanzioni per il reato di plagio?

Il bene giuridico tutelato è la paternità intellettuale di un’opera dell’ingegno e la libertà di disporne come più aggrada all’autore.

Diritto CivileSat Apr 27 2019

Come funziona lo sfratto per finita locazione

Il locatore può richiedere lo sfratto del conduttore, che può opporsi quando ritiene che l’intimazione non sia giustificata.

Diritto CivileFri Apr 26 2019

La responsabilità precontrattuale: natura, disciplina, danno.

Responsabilità precontrattuale: tutto quello che c'è da sapere

Diritto CivileFri Apr 26 2019

Cosa significa “sospensione della patente” e come riaverla?

Il Codice della Strada prevede la sospensione della patente per gli automobilisti che hanno violato la normativa in materia di sicurezza della circolazione stradale. Essa comporta l’impossibilità di guidare per un determinato periodo di tempo.

Diritto CivileFri Apr 26 2019

Patto di non concorrenza: caratteristiche e violazione

Il patto di non concorrenza regolamenta i rapporti tra datore di lavoro e lavoratore in uscita verso altre aziende. Ecco come funziona.

Diritto del LavoroThu Apr 25 2019

Dimissioni del dipendente per giusta causa

Le dimissioni del dipendente per giusta causa rappresentano un’ipotesi particolare di dimissioni del lavoratore subordinato. In questo caso, il dipendente potrà recidere dal contratto, senza essere obbligato a dare al proprio datore di lavoro alcun tipo di preavviso.

Diritto PenaleThu Apr 25 2019