Le nostre guide giuridiche - Pagina 81

Diritto del LavoroMon Dec 18 2017

Licenziare un lavoratore con contratto a tempo indeterminato

La tipologia di contratto a tempo indeterminato era in passato l’obiettivo professionale ed il fine ultimo che molti lavoratori cercavano di raggiungere all’interno della propria azienda.

Diritto di FamigliFri Dec 15 2017

Cosa si intende per separazione di fatto?

Per separazione di fatto si intende la cessazione della vita matrimoniale senza, però, un intervento giudiziale al riguardo.

Diritto CivileThu Dec 14 2017

Tipi di contratto con l’entrata in vigore del Jobs Act

Con il Jobs Act il mondo del diritto del lavoro in Italia ha subito significanti modifiche. Si tratta di una riforma epocale che ha introdotto rilevanti novità anche nell’intricata realtà dei contratti di lavoro.

AttualitáThu Dec 14 2017

Tutta la giurisprudenza è sul web. La sfida di Giuridica.net

AvvocatoFlash lancia la sua collaborazione con Giuridica.net

Diritto PenaleMon Dec 11 2017

Vittima di stalking. Cosa fare e quando rivolgersi ad un avvocato?

Il reato di stalking, previsto nell’art. 612-bis c.p., è punito in seguito a querela della persona offesa, con termine per proporre la stessa di 6 mesi.

Diritto CommercialFri Dec 08 2017

Procedura di omologazione di un concordato preventivo

Il concordato preventivo è uno strumento messo a disposizione dell'imprenditore che si trova in uno stato di crisi o di insolvenza, al fine di evitare il fallimento grazie ad un accordo teso a soddisfare parzialmente le istanze creditorie. Il concordato preventivo è regolato dalla legge fallimentare R.D. n. 267/1942 e successive modificazioni.

Diritto CivileThu Dec 07 2017

Cosa fare quando un condomino è moroso

Cosa comporta e quali atteggiamenti si possono adottare quando ci si trova in presenza di un condomino moroso? Scopriamolo insieme.

Diritto del LavoroTue Dec 05 2017

In quali casi si può licenziare per giusta causa?

Il licenziamento per giusta causa è un’interruzione del rapporto di tipo disciplinare. Le ragioni sono particolarmente gravi e dunque non permettono la prosecuzione del rapporto di lavoro. Nel caso di specie il lavoratore non ha diritto neppure al preavviso.

Diritto di FamigliMon Dec 04 2017

Cosa si intende per matrimonio putativo?

Il matrimonio putativo ricorre in presenza di una causa d’invalidità dell’atto matrimoniale, non conosciuta dai coniugi o da uno di essi, che giustifica una diversa disciplina in relazione all’annullamento. Vediamo come funziona.

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